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趕坡?逐夢

發布時間:2019-05-09 11:13:06 來源:中國訪談網 責任編輯:程雪莉 閱讀量:
  靜謐夜深,敬業集團微信公眾號推送的信息閃亮入目:2018中國民營企業500強發布,敬業集團位列第83名;以華為為首的中國制造業500強中排名第38位。

  

  文/程雪莉 通訊/馮永良

  靜謐夜深,敬業集團微信公眾號推送的信息閃亮入目:2018中國民營企業500強發布,敬業集團位列第83名;以華為為首的中國制造業500強中排名第38位。

  從南甸“十里鋼城”到平山大地,從西柏坡村畔到太行山巔,人們為貧困老區縣屹立敬業鋼鐵傳奇而驕傲自豪,紛紛為李趕坡董事長點贊。晶瑩手機屏光飛進腦海,激起多年積淀的思緒飛揚:

  命運之孤兒,如何逆襲成創造千億財富的董事長?

  貧瘠的“柏坡紅”,如何暈染為現代的“敬業藍”?

  年繳財稅幾十億,這個“李書記”算不算扶貧干部?

  沖進火海、潛入涵洞搶救集體物資的企業家是不是英雄?

  一口氣拿出100個筆記本,花甲仍上清華,能不能稱“學者”?

  李趕坡是新中國的同齡人。出生之際,領袖們已從村子不遠處的西柏坡出發,進京“趕考”。家人為他取名“趕坡”,弟弟叫“過山”,寓意加急猛干,上了這個坡兒,過了這道山,迎接好日子。他見過毛澤東,曾為人師表,當過十年公社書記,搏多舛命運,逐夢想而行,不惑之年才進入經濟大海弄潮,從最初的造罐頭一直探索到今天的金屬粉末3D打印。這位熱愛傳統太極文化的董事長清醒、睿智、樸素、包容,其干法、活法可稱“中國稻盛和夫”。

  一口氣拿出100個筆記本

  2010年初夏,我的《故國中山》一書出版研討會后,多家紙媒發書評。李趕坡看到,讓人去買,遍尋全市書店而無果。后來,那位非常敬業的業務員輾轉打聽,從石家莊日報社找到花山文藝出版社,終于拿到簽名版。由此,我開始了和未謀面的董事長兩年手機短信“神交”。

  寫作《尋找平山團》時,除了大量采訪烈士后代、抗戰老兵之外,也采訪平山團精神的現代傳承。夏日,走進了李趕坡辦公室。眼前是一位和善的老師傅,身著“敬業灰”工裝,普通得不能再普通。

  聊天中,他先是坐在寬大的沙發上,久了,他竟然蹲在了地上,我眼前又浮現蹲在田間地頭的老農。他說,他是以平山團的精神來經營企業的,“在革命年代,農民奉獻小米,奉獻骨肉,用堅韌和忠誠造就了新中國的輝煌,今天搞經濟,依然靠的是我的農民兄弟支持啊!”

  農民企業家?不是的。上世紀七十年代初,正定師范校園里,他興致勃勃地研讀黑格爾哲學。20多年后,我亦在這所學校的教室里,卻是捧著《紅樓夢》,糾結寶黛釵。

  他后來教書從政后的讀書細節,張志平先生《西柏坡之戀》中曾記:在(上世紀)80年代初,我到南甸工委去調研,當時李趕坡任工委書記。那年的夏季很熱,也沒有空調電扇之類的,他正汗流浹背地在讀書,桌子上放著厚厚的《資本論》,以及攤在桌子上記得密密麻麻的筆記本……

  那天,我望著李趕坡身后的書櫥說:“您有筆記本嗎?能否看看?”

  他遲疑了一下,對秘書說,去檔案室拿一些吧。須臾,堆堆疊疊的筆記本擺上桌來,竟達一百多本!并按照年份編號(他說這是跟一位公社老書記學的),從1到100,一目了然。想找哪個很省事。想必這種辦法也被他應用在管理當中。震撼之余,我腦中檢索,號稱作家,我也不過四五十個本子吧。

  隨手取一本,翻開,大約是生產阿司匹林原料的記錄:苯酚是一種什么物質,有什么特性,苯酚的執行標準,如一等品,外觀是“無色針狀或白色結晶”,二等品,則是“允許稍帶微紅或微紅色”,凝固點、侵蝕度、蒸餾殘留物等數據分別是多少……苯酚多少噸,火堿多少,煤用多少,電、柴油、機油等等所有的數字都記錄,進貨多少庫存多少,日用多少,最后算出成本價,成品率,有些項目要算出平均每小時消耗。每一筆都極為詳細,精確到小數點后兩位數!

  敬業集團多人回憶,外出考察,李趕坡筆不離身,觀察、記錄、詢問、畫圖,一刻不落。

  采訪之后,他送我兩本書《稻盛和夫》《海爾中國造》,翻開已非常破舊的《海爾中國造》,發現全書共500多頁,從第一頁到最后一頁,他的閱讀勾畫比比皆是,心得眉批密密麻麻。李趕坡曾總結:“在學習諸子百家管理辦法當中,經實踐海爾的經驗是可用的。”幾十年來,李趕坡和他的企業學邯鋼,學海爾,學日本管理,學德國制造,他率領的是一個讀書和學習的團隊。后來采訪,特別發現敬業的干部當中,學習蔚然成風,已經成為一日三餐般不可或缺。記得一次在敬業集團副總王國太辦公室聊天,他聞聽筆記本之語,馬上拉開抽屜,滿滿一抽屜幾十個本子。

  “學習力是企業的生命之根”。敬業集團一次次跨越危機,嫁接借力、轉型升級、穩步發展,和他們讀書學習不無關系。

  成功的全部就是幫助他人成長

  敬業集團就地招工,多是農民。他們歸屬感極強,勤勞奉獻,不足是文化低、渙散,跟工業化生產的時間緊迫性、團隊合作有很大差距。

  如何把一群農民教育成現代化產業工人?過程艱巨。多年來,教師出身的李趕坡最最重視,親撰教材,連篇累牘。從《誰動了我的奶酪》到《老板不在》,再到學海爾的書籍,人手一冊;從過去的《敬業人》報紙到現在的微信公眾號,教育無處不在;國家大事,世界經濟形勢,思維的創新,企業的專業知識,5s管理基礎知識,應有盡有;從接聽電話的用語,到端茶倒水的儀態,從打噴嚏要捂嘴轉頭,到吃了蔥、韭菜用茶水漱口去味,直到“接過客人遞過的名片時,要欠起身雙手去接,并要認真看一遍再收好”,從工作到生活細節,無所不包含。

  在教育方法上,李趕坡也異常靈活。比如當年辦公樓有一名清潔工,總是刷不干凈紙簍,批評了幾次,還是不成,他說“這比我家和面的盆兒都干凈”,認為李趕坡是在故意刁難他。李趕坡這才意識到,村里的人沒出過門,哪里知道干凈標準?于是就讓辦公室主任王明國帶這個清潔工去敬業賓館參觀,還請他吃了頓飯。看完之后,他才恍然大悟:“哦,原來可以這么干凈!”

  李趕坡曾引用杰克•韋爾奇的話說:“在你成為領導者之前,成功的全部就是自我成長;當你成了領導者,成功的全部就是幫助他人成長。”

  敬業化工廠建廠不久便創辦了職工學校,李趕坡任第一任校長。2003年建成了職工大學教學樓,后又幾經擴建投入幾千萬元,成為敬業干部員工的培訓基地。

  企業大發展時招工較多,每年要進三四千人,一律經過一個月的入廠教育方可分配,20多年規矩不變。集團還建立師傅帶徒弟制度,舉行隆重的拜師大會,傳承敬業文化。培訓期間,集團主要領導都要授課,李趕坡是每課必授,從不缺勤。

  早在2002年,李趕坡所寫的《淺談經濟活動的人》一文提到,生產力的先進程度決定經濟發展的快慢,人是生產力中最活躍的因素。他把體能、技能、智能三種類型的人才培養,把握區分,嘗試多種培養方式。

  為了解決人才儲備的問題,開始進行委培生及自培生。多年與河北工院等院校共同進行冶金類大專、中專班培訓,至今畢業17屆,累積兩千人。他們成為敬業發展的骨干力量。2008年,李趕坡提出“全員學習”,要求高中升大專、大專升本科,并且學歷和工資晉級掛鉤。

  李趕坡從8歲上小學,到過花甲之年的今天依然在“上學”。在敬業集團的企業發展史展廳里,我們可以看到,清華經管學院的EMBA班主任特別授予李趕坡的“楷模獎”證書。當時李趕坡作為班上年齡最大的學生,管理著兩萬多人的鋼鐵集團,在之后學習的兩年時間里,他從沒缺過一節課,從沒調過一節課。

  他考取了清華大學的學位后,連續多年,不惜重金,共選送李銀周等30多人去各名校EMBA學習。一個個從清華、北大回到南甸,一隊隊從日本、德國回到平山,敬業人站立山村,小小環球,放眼去量。

  勇敢的逐夢者

  李趕坡說,如果連夢也沒有,那就什么也不會有。

  改革春風吹臨,李趕坡已是平山縣八個工委書記之一,是縣里最年輕的后備干部,但他決意辭職,尋找富民之路。一時間人人震驚,組織上更是不批準,他和當時的縣委書記連續爭吵三晚,最終辭職下海。

  當時有人說“一個共產黨員為什么不革命了?一個國家干部怎么不為人民服務呢?”甚至還派記者,到他的企業探尋,找他腐化蛻變的深層次原因。但文章一篇都未發表,大家都在“摸著石頭過河”。但當時人人見了他都像是見到犯錯誤的干部,連打招呼都尷尬。李趕坡后來想出了妙計,上街時干脆就戴鴨舌帽,“破帽遮顏過鬧市”,遇到熟人就帽檐向下互不相見,走過后再拉起來。試想,堅持自己的夢想,抵制世俗的眼光需要多大的勇氣!

  上世紀九十年代的一天,王坡鄉的青年曹喜軍路過化工廠,看到大門兩側的影壁上寫著,“自信人生二百年,會當水擊三千里”。他暗暗想,把毛澤東詩句當口號,什么人敢于亮出如此豪情和氣魄?因為這句詩,曹喜軍不久就辭職招工到這個企業,后來像他一樣的兩萬多人,跟隨最喜游泳的董事長李趕坡勇敢逐夢未來。

  杰克•韋爾奇說:“誰找到新辦法誰就是英雄。”

  李趕坡三歲時,祖父和父親在兩天內相繼暴病亡故,母親帶他和弟弟在西李坡村艱難度日。不想,母親病重,弱小少年,又將被命運拋棄。那時他家里一貧如洗,根本沒有錢醫治,他大概聽人說過“貸款”二字,就跑去村信用社,要申請貸款為母親治病,但是信用社根本沒有這樣的借貸科目,自然不能貸款給一個孩子。他沒找到錢,但依然用拉車拉著病重的母親去醫院,醫院竟然給辦了住院。并且,醫院盡力救治了半個多月,后來也沒有向李趕坡要錢,這讓他終生感恩。

  李趕坡想盡一切辦法挽留母親的生命。母親長久臥床,背上長了幾片褥瘡,他日夜看護,為了減輕母親的痛苦,把褥子對應褥瘡的位置剪成一個個小窟窿,想辦法透氣,不讓粗布摁壞潰破的皮膚……他多么期望奇跡出現啊!

  母親不久就帶著萬般不舍,含著遺憾的淚水離世了。悲傷沒有讓李趕坡停下夢想腳步,他繼續找辦法讀書上學,找辦法娶妻生子,找辦法制作罐頭,生產水楊酸,找辦法煉鐵煉鋼,找辦法幫更多的鄉親能看得起病。敬業集團把職工家人“看得起大病”、“上得起大學”列入企業發展奮斗目標之一,僅2018年就給平山縣“防返貧醫療救助”捐款500萬元……相信在天堂里,母親一定也會為勇于找新辦法幫助鄉親們的兒子點贊。

  人生就是行動,人生就是冒險。

  上世紀七十年代中期,李趕坡任職公社副書記的時候,曾帶隊南甸鄉農民修建西柏坡渠,一次下大雨,山洪暴發,挖好的山洞里灌滿了水,所有工具全都淹在洞底。干部們急得團團轉。沒有工具如何抗洪救災?李趕坡見狀,脫掉外衣跳下水去,在齊胸深的水中朝洞里走去。人一走動,水兩側晃動,發出“啪啪”的聲響,不時有泥土掉下來(山洞沒有任何保護措施,塌方砸死人的事情時有發生)。他只顧向前走去,到了洞底摸出鐵鍬,來回幾趟取出了所有工具。當時周邊民工一個個贊嘆不已。

  1993年,一天,李趕坡董事長剛剛回到化工廠院子里,突然發現苯酚車間著火。原來是電器打火,引燃了下面的油苫、物料,旁邊不遠就是易燃易爆的苯酚罐,爆炸隨時可能發生,但李趕坡第一個帶頭沖進車間滅火,根本沒有考慮生死!他們邊滅火邊搶救物料,后來二氧化碳滅火器閥門打開,開始吹噴,撲救成功了,把損失減少到最小。

  今天,也沒幾人能憶起這些驚心動魄的瞬間。問起這件事,李趕坡淡淡地說:“化工廠是大家集資拼了全力建起來的,財產是自己的也是他人的,當時也是急了,如果廠子沒了,怎么對得起大家的錢和信任呢?”率性一沖,責任使然。

  給員工洗襪子的董事長

  1992年6月,20多歲的馬書龍是化工廠辦公室秘書,第一次跟隨李趕坡董事長乘列車到吉林考察醋酐項目。為省錢,董事長和他同住了小賓館的一個房間。晚上睡覺前,馬書龍洗漱完出來后,卻怎么也找不到他脫下的襪子。當他復進衛生間后,看到董事長已把他的襪子洗干凈晾上了。

  至今,馬書龍講述這件小事時,依然用了“感激、震驚”。每一個年輕人跟隨董事長出門,都會被照顧著,“結記”著,他對一起創業的老伙計們更是無微不至。

  秘國愛回憶,他去董事長屋里匯報工作,咳嗽了幾聲。沒等他回到車間時,董事長電話已打過來,給他約好去省醫院檢查的時間。次日清晨,他到達醫院門口,李趕坡已在等他,一定要親自帶著他去做檢查。

  焦國林每說起跟隨董事長的創業往事,眼眶就會發紅。他說:“李趕坡干事認真,待人真誠,有人格魅力。第一批招的四十個工人,除了一位離世,沒有人離開!大家一直在一起,很團結,也很踏實。”

  幾十年,敬業聚集起一批理想信念價值觀相同的內生型子弟兵,踏實地支撐著企業前行。每每經濟危機來臨,他們有的糶糧賣豬,有的去借親朋好友,寧肯一年不領工資,還把家中所有積蓄都拿出來,全力幫助企業籌集資金,渡過難關……

  敬業員工都知道,他們董事長最關心的是一線員工的安全,最艱苦的崗位是董事長常去的。

  李趕坡經常舉例,生產線一根小小的鋼絲崩斷,會造成員工傷亡;一只老鼠曾導致煉鋼廠、化工廠停工;煤氣突然用量減少,積壓管道爆裂,煤氣泄露,讓人毛骨悚然。員工的安全決定著企業效益。企業生產都要“實現零缺陷”。

  基層員工杜垠秀回憶,酷暑時節,夜色深深,不知何時,董事長已經爬上了燒結車間的配料區和出礦區。灼熱的燒結礦帶著滾滾熱浪撲面而來,尤其是到了篩分區的高架上,不但熱浪滾滾且灰塵彌漫,大家都為年近七旬的董事長捏一把汗,卻見他敏捷地穿梭于旋轉的皮帶之間,走到每一個崗位了解勘察各崗位上班中的每個細節,不放過一絲一毫。當發現職工喝水、去廁所不太方便,馬上現場定位增加開水點和廁所……

  和李趕坡談天,總是聽到他稱贊、掛念著敬業人:張永海不顧病情,十天十夜不回家休息,為敬業舍命,讓人唏噓;焦寶貴攻堅克難,一生建設了18座高爐,怕是中國之最吧;李銀周的廠子年收入十多億,常年睡在辦公室,只有一張鐵管硬板單人床;孫懿夫妻二人把孩子送回幾千里外的老家,專心致志率領鋼結構廠闊步前進;80后銷售總經理陳利杰,也不知怎樣搞的,神奇地在兩個多月把鋼鐵銷售到50多個國家……

  有一位北京來的專家,看到敬業企業發展室里,李趕坡精心為集團副總張永海鑄造的銅塑像,翻開《永遠的大海》(胡新海著),看到表彰先進的群英榜之后,看到集團“三公原則,八項牢記”“三忌諱四反對”等等反對腐敗、民主辦廠的規定和制度時,他說突然明白了敬業為什么能發展的原因。

  李趕坡的兒子李慧明曾告訴我,辦企業艱難的時候,母親給他們做衣服,去地攤買碎布頭,拼拼湊湊裁制成一件衣服,從來舍不得買整塊布料。母親一部翻蓋手機用了七八年。而今父親依然上班永遠穿著灰色工裝,下班穿自己定制的不起褶子的廉價衣服,母親則騎著舊自行車出行。

  李慧明進到敬業也是從基層干起的,曾經在煉鐵爐前推車、上料、砸碎鐵塊,吃飯時累得嘴里咬著饅頭就睡著了。李慧明目前已經是敬業集團的總經理了,這個民營企業的富二代也許在別家可以買飛機的,但父親給他規定,他開的車永遠不能超過集團副總們的車。

  幾十年踐行著西柏坡“兩個務必”精神,有危險沖鋒在最前,吃飯和員工吃一桌,照相總是站一邊,領獎總是派別人,謙遜、樸素的董事長給企業凝聚著飛馳的精神力量。

  依然喊他“李書記”

  2018年11月26號,《人民日報》頭版報道,革命老區平山縣脫貧“摘帽”。敬業集團也貢獻了一份力量,納稅累積百億元,修路建校捐款幾億元,使得兩萬個家庭、六萬多人擺脫貧困,間接致富了更多村民。

  敬業集團所在的南甸鎮,多是丘陵淺山,老百姓稱“沙土國”,夸張形容一年吃下一個“碌碡”,并且有幾個水庫搬遷移民村,十分貧困。

  40年前的一天,春暖乍寒,公社書記李趕坡站在魏家院村頭的碾盤上,動員社員開墾荒灘種水稻。他做完動員講話,把棉襖一甩,推起土車和村民一起推土、挖草、修田,社員不收工他也不下班,奮戰兩月。當年秋天水稻長得很好,過年吃上自己種的大米,再不用跑百里路到正定曲陽橋換大米了。隆冬時節,李趕坡又來到條件更差的康莊村,對土地情況進行了分析,決定平整土地。一個冬天他帶領社員們用鐵鎬、鐵锨、土車硬是平出整整齊齊的梯田。此后,康莊社員們把康莊東嶺叫“趕坡嶺”。

  而今,李趕坡依然有著“為官一任,造福一方”的濃厚儒家思想。

  那年夏天,魏家院村委會的梧桐樹蔭下,支書楊雙文講起老書記,如數家珍。如今全村1600多口人,一多半在敬業集團上班。他說,俺們村修路、建小學,連孤寡老人養老送終李書記都幫助。敬業高壓供電科的解彥飛告訴我,他們解家疃村一個家庭有四五人在集團工作,他們父子兩代人都是敬業人。村不但早早脫貧,還曾是全縣第一個“電話村、網絡村”,家家有電腦,步入信息化時代。西李坡的任伍海說,工作守在家門口,家里農活都能照顧到,感覺比去城市打工好。他說:“俺們買房、買車,和城市一樣,要是再有一個李趕坡就敢和北京相比啦!”

  今年初春,敬業集團藏龍鎮的經理王淑亮驅車帶我們去往曹土溝村。但見黃金寨的山上點點鵝黃,團團新綠,嬌粉的山杏花盛開。詢問之下得知,董事長幾十年來有個“苛刻”要求,建廠要綠化,無論哪里破土動工,第一件事要先給那些樹木植被“穿上衣服”,不許蹭破一點點樹皮兒。所有的樹木都要保存下來,最大限度保持原生態。在敬業集團的野生原度假村、藏龍鎮里、麒麟山山坳,皆見白楊挺拔,槐榆豐碩,百年柿子樹上紅燈籠壓彎枝椏。這些樹木全部上了“戶口”。78萬多棵喬灌木,精確到個位數。

  到達曹土溝。新村街巷整齊,大門簇新,洋溢著春的氣息。村支書賈文學興奮地講新村的變化:“以前我們這個小村,窮得可怕,道路不通,真是‘山清水秀空氣好,光有大哥不見嫂’,離‘滅絕’不遠了。敬業集團2013年來我村開發旅游,讓我村幾個月全部建上了新房,讓父老鄉親提前20年都過上了城里人的生活。真是感謝我們的老書記啊!”

  走進村民曹增明家,名牌地板磚,干凈的廚房,抽水馬桶的廁所,完全刷新了我腦海里貧困戶狀貌。忽然,我發現他家客廳的沙發上,竟然鋪著精美的手工繡品,碩大牡丹,團團盛開。往日的貧困戶今天分明用的是“奢侈品”啊!

  我驚訝地詢問,女主人靦腆地告訴我,她因病致貧,如今住了新房,在一對一精準扶貧項目幫助下,學習了絲帶繡。她展開了手里的一幅尚未出售的作品,歐洲韻味靜景物畫繡品,盛開的向日葵、雛菊,金黃橙紅,淡粉深紫,閃爍著梵高色、高更色,好漂亮!生機盎然絲帶光澤,傳遞著昂揚的情緒,傳導著對美好生活的向往……

  

程雪莉采訪李趕坡

程雪莉,中國作協會員,國家一級作家。中國報告文學會青年委員會常委、石家莊市作協副主席。代表作有《故國中山》《尋找平山團》等,曾三次獲河北省“五個一工程獎”、全國冰心散文獎、第六屆徐遲報告文學獎等。系河北十佳青年作家。

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